试用期解除劳动合同的情形都有哪些

更新时间：2022.06.18

按照劳动法第二十五条的规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。

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