工伤治疗一年还在延期治疗的,工伤期间的工资待遇是否应该由单位负
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
工伤后期治疗费用应该怎么交?
工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间,职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费...
工伤后期治疗费应该怎么提高?
谁将承担工伤后续治疗费用员工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后需要继续治疗。劳动关系终止后,谁来...
工伤治疗期如何认定
工伤医疗期由医院认定,一般情况下不超过12个月。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
工伤后期治疗费应该如何办理?
工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间,职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费...
在治疗工伤期间可以申请工伤认定吗
治疗期间可以申请工伤认定。 对于劳动能力的鉴定,一般需要等伤情稳定之后,才能进行鉴定的。 工伤保险条...
还没申请工伤认定怎么处理?在治疗期间工资问题应如何处理
还没申请工伤认定怎么处理?在治疗期间工资问题应如何处理?工伤工资是职工受工伤,接受医疗期间,应该获得...
工伤认定超期应该怎么办?
如果是因用人单位的原因导致工伤认定时间超期,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法再次申请工伤认定...
工伤认定逾期应该怎么办
1、社保部门指出,逾期申请既不予认定又要自己承担费用。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被...
工伤认定超期应该怎么办
1、如果是因用人单位的原因导致工伤认定时间超期,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法再次申请工伤...
工伤还在治疗期间,工资怎么发放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤治疗期内单位应该怎么给工资
工伤治疗期内,用人单位应当按照原工资福利待遇不变,按月支付劳动者停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第...
工伤治疗期间公司应该怎么赔偿
公司应支付的费用: 一、医疗费 二、住院伙食补助费:由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%计...
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