劳动合同规定违约金合法吗
劳动合同中有违约金的条款也是合法的,劳动者与用人单位签订劳动合同的时候,用人单位可以约定违约金,根据...
劳动合同的违约金的规定
劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
《劳动合同法》规定劳动合同的违约金有哪些
劳动合同上的违约金生效。我国法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
劳动合同的合同违约金的规定
中华人民共和国劳动合同法 者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
劳动合同违约金规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
劳动合同违约金怎么算,如何规定劳动合同违约金的
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同违约金是怎样计算的,劳动合同违约金的规定
要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有...
劳动合同法约定违约金如何规定
劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而...
劳动合同法上对合同违约金的规定
劳动合同违约金规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,...
劳动合同中违约金的法律规定
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定...
劳动合同法违约金怎么规定的
一、用人单位可向劳动者主张违约金的情形有两种:1、劳动者享受单位出资的专项培训,并与单位签订了培训协...
《劳动合同法》关于违约金的规定
《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
劳动合同法规定违约金的含义
劳动合同约定违约金是否合法取决于情况: 用人单位除服务期、保密协议、竞业限制外,不得与劳动者约定由劳...