在工伤期间做差额劳动仲裁是否合理？

更新时间：2022.06.24

工伤待遇差额劳动判决是合法的，职员在由于工作的原因受伤之后，可以获得赔偿数额是存在着差异的，对于很多的劳动者而言，即使其受的伤情是一样的，但是在没有受伤之时单位的薪酬不同，故此工伤待遇一般都是实行差额判决的。

展开更多

针对在工伤期间做差额劳动仲裁是否合理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

当事人在申请确认劳动关系的仲裁期间暂时不得申请工伤。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...更多>>

专业问答

更多 >

因申请工伤认定或享受工伤待遇引发的纠纷，都属于劳动争议，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决...更多>>