劳动合同和聘用协议有什么区别

更新时间：2022.06.20

法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。法律主体不同。劳动合同用人单位包括企业。聘用合同用人单位为事业单位。未签订合同的法律后果不同。用人单位不签订劳动合同，应当支付双倍工资。事业单位未签订聘用合同，限期改正。

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