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用人单位应该为员工买社保吗?

更新时间:2023.02.10

1.用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。 2.挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计量,停职留薪期间,原薪水待遇不变(加班费除外),伤残补贴金:16个月薪水,伤残津贴:每月薪水的60%(不能解除劳动关系),一次性工伤医疗补贴金:8个月薪水,一次性伤残就业补贴金:40个月薪水,以上合计约64个月薪水的赔偿金。
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