名称变，员工劳动合同应如何处理？

如果没有实质性变更用工主体，原合同继续履行...

劳动者变更单位应如何处理

变更劳动合同，应当由劳动者和用人单位协商一致，变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合...

劳动合同没有到期，用人单位单方变更劳动合同应该如何办

单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局...

劳动合同主体变更员工不同意应该如何办

一、可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳...

劳动合同主体变更员工不同意应该如何办？

可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者...

劳动合同没到期，公司单方变更劳动合同要应该如何办

单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局...

劳动合同应该如何变更啊？

变更的一般程序：变更劳动合同如同签订劳动合同一样，劳动合同的变更，一般也要经过要约（建议）和承诺（答...

劳动者应该如何单方面解除劳动合同？

劳动者单方解除合同的方式： 1、预告解除： （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

劳动者应该如何单方面解除劳动合同

劳动者单方解除合同的方式： 1、预告解除： （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

单方面变更劳动合同有效吗

1、无效。 2、根据《劳动法》的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...

单方面变更劳动合同违法吗

单方面变更劳动合同违法。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致...

单方面变更劳动合同有效吗？

公司单方面变更劳动合同无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...

单方变更员工合同怎么处理

1.单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资...