员工被辞退五十周岁可以获得赔偿吗

更新时间：2022.06.26

用人单位辞退那些已经年满50周岁的员工也不是绝对要支付补偿金的，年满50周岁的员工如果不遵守公司劳动纪律，出卖公司商业秘密，甚至是当事人自己违反了《刑法》，现在已经被判刑了的情况下，用人单位只能辞退。要不要支付补偿金，不是单纯看员工的年纪的。

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