用人单位不给员工缴纳社保应怎么办

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

单位不给员工社保缴纳合同

根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

单位没有给员工缴纳社保怎么办？

企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果...

单位不给缴纳社保，怎么办？

单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单...

单位不为员工缴纳社保，怎么办？

可以主张经济补偿和补缴社保费。 用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动...

单位不为员工缴纳社保怎么办

单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之...

怎样给单位的员工缴纳社保

社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依...

用人单位不给员工缴纳社保应该怎么办?

不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由...

用人单位不给员工缴纳社保，应该怎么办

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

用人单位不给员工缴纳社保，应该怎么办？

劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，被迫辞职，是可以要求用人单位支付经济补偿金的，按照每做...

如果用人单位不给员工缴纳社保怎么办

可以向单位申请缴纳社保，有单位承担缴纳份额，个人缴纳个人需要承担的责任。用人单位必须为员工缴纳社会保...

用人单位不愿意给员工缴纳社保怎么办

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、...

单位给员工缴纳社保怎么计算

1，养老保险是由用人单位和劳动者按照一定的比例来进行承担；2，如果员工的工资低于最低工资时用人单位应...