劳动合同解除后公司应该如何赔偿

更新时间：2022.09.13

关于工伤后公司解除劳动合同赔偿的问题，你可以根据以下的法律法规回答。第一、6级工伤，单位没有主动解除劳动合同的权利，除非你要离职。第二、协商一致是可以的。单位应当向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果您不同意解除，单位是不能解除的，否则属于违法解除，您可以主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。第三、补偿是分时段的，2007年12月31止之前工作每满一年补一个月（不满半年按一年补一个月计），最多不超过十二个月；2008年1月1日起的每满一年补一个月，未满半年的补半个月。

展开更多

针对劳动合同解除后公司应该如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐