深圳市员工受到故意伤害需要医疗吗

更新时间：2022.06.26

需要看案情，一般是有的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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