首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

被辞退后工资如何算提成？

更新时间：2022.06.21

被辞退工资提成应当以实际所得到的提成来进行一个计算，这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除劳动合同的话，那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资，还有相关的报酬和提成，都是需要支付的。

展开更多

针对被辞退后工资如何算提成？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位辞退劳动者，应当提前一个月通知，或者额外支付一个月工资作为代通知金，用人单位违反劳...更多>>

相关短视频

更多 >

0'54

被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两...更多>>

专业问答

更多 >

待岗后辞退应当是按照实际工作的时间计算工资。劳动者和用人单位之间关于解除劳动合同达成一致的...更多>>

被辞退应如何算补偿工资？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询