首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法的未交社保可以解除劳动合同吗？

更新时间：2022.06.18

用人单位没有缴纳社保并且解除劳动合同，在赔偿的时候首先需要对未缴纳的社保进行补缴，同时还需要支付经济补偿，按照劳动者在用人单位工作的年限来计算，工作满一年的补偿一个月的薪资。

展开更多

针对劳动法的未交社保可以解除劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话...更多>>

专业问答

更多 >

1.单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单...更多>>

北京劳动者解除劳动合同社保可以申请吗?

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询