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劳动合同法违约金是怎么规定的

更新时间:2022.06.16

可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。除这两种情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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