单位辞退员工要如何解除劳动合同？

单位的员工解除劳动合同程序是(一)协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗

签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...

单方面辞退员工，如何解除劳动合同？

《中华人民共和国劳动合同法》规定，1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...

单位辞退员工和解除劳动合同有何区别

相同点，都是解除双方之间存在的劳动关系； 不同点：提起的主体不同。辞职是由劳动者提起，单位解除劳动合...

单位辞退员工可以解除劳动合同吗

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...

单位不辞退员工解除劳动合同怎么办

根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...

辞退员工与单位解除劳动合同的程序

1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： （一）人事处提供本单位的经过...

单位辞退员工怎样才能解除劳动合同

单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者...

单位不同意辞退员工能否解除劳动合同

分情况判断。企业有权对职工调岗降薪，但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性，简单承认用人单位的单方调整...

员工因旷工被辞退，单位有必要解除劳动合同吗

因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理...

员工如何与单位解除劳动合同

提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人...

公司辞退员工员工如何解除劳动合同

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

员工旷工被辞退, 用人单位能否依法解除劳动合同

用人单位的行为属于违法，用人单位只有在劳动者有符合劳动合同法第36、39条的情况下，才能与劳动者解除...