未签订劳动合同的赔偿有哪些

更新时间：2022.06.16

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如公司违法解除劳动合同，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

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