劳动合同中没有写工资金额怎么办

更新时间：2022.06.21

劳动合同没有写工资多少是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬，也就是工资收入。

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