火锅店员工自动离职算旷工吗

兼职生一般是可以立即辞职的，所以你辞职后就解除了与火锅店的劳动关系，是不能算旷工的。 至于讨要工资，...

劳动仲裁算员工吗

算的。申请劳动仲裁申请人是员工的，需要提交下列材料：1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一...

员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职

1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《...

旷工算自动离职吗

你说的旷工是否是旷工后而离职，即自离；这类情况在企业相当多，特别是年后、节后员工不来上班的。企业可以...

自动离职算旷工吗

自动离职是指员工根据企业和自身情况擅自离职。因旷工被解雇的是用人单位提出的与无正当理由旷工的员工终止...

旷工三天自动离职算旷工吗

旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算...

劳动仲裁期间员工可以自动离职么

1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可...

申请劳动仲裁期间算旷工吗

申请劳动仲裁期间不算旷工。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可...

员工自动离职多少天算旷工

劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于...

员工旷工几天才算自动离职？

一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累...

威胁员工主动离职仲裁

威胁员工逼迫主动离职仲裁的话用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也...

自动离职的员工还可以申请劳动仲裁吗

一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二...

员工旷工三天就算是自动离职吗？

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...