员工旷工三天算自动离职吗

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

员工旷工三天算自动离职吗？

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

劳动仲裁期间，员工可以自动离职吗

1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可...

劳动仲裁是否算旷工

申请劳动仲裁期间，若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的，劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为...

劳动仲裁能不能让员工自动离职

1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可...

劳动仲裁期间员工是否自动离职

1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可...

员工旷工几天算自动离职?

1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《...

员工旷工几天算自动离职

1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《...

员工旷工几天算自动离职？

1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《...

员工自动离职多久算旷工

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。对于职工自动离职，...

旷工三日自动离职，劳动仲裁可以吗，劳动仲裁的程序是怎么样规定的

旷工三日自动离职，申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，...

劳动仲裁员工被打伤后，劳动仲裁机构让我录音，劳动仲裁员工怎么办

1、还是认真对待这件事，能找到证据就找证据，能录音就录音。因为到了法院，是另一个司法程序，与劳动仲裁...

员工旷工三天算是自动离职吗

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...