首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动者在哪些情况下可以随时辞职

更新时间：2022.06.22

1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 4、单位的规章制度违反法律、法规的规定，对劳动者权益有所损害。 5、单位通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在劳动者违背真实意思的情况下，与之签订或者变更劳动合同。

展开更多

针对劳动者在哪些情况下可以随时辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者因单位法定有下列行为而解除劳动合同的，能得到经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款...更多>>

专业问答

更多 >

一些员工因为种种原因，不想在本单位继续工作想要辞职，在有些情况下员工与用人单位解除劳动合同...更多>>

工厂内劳动者随时可以辞职么

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询