没签合同能辞退孕妇吗
根据你的提问,工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下,希望能对你有所帮助: 用人单位自用工之日起满一...
孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿吗
孕妇被辞退没签合同可以请求赔偿的,在女性劳动者怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金...
没有签劳动合同能辞退孕妇吗
在女工怀孕的情况下,公司辞退你属于违法,公司需支付你双倍的赔偿金。未签订劳动合同属于公司的过错,公司...
没签合同怀孕能辞退吗?可以要求什么赔偿呢?
中华人民共和国妇女权益保障法第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,...
孕妇被辞退能要赔偿吗?
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
辞退孕妇能赔偿吗
如果怀孕的女性员工有法定错误,即《劳动合同法》第39条,使用者可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济...
没签劳动合同的孕妇能被辞退吗
孕妇不能被公司辞退,用人单位违法辞退孕妇的,要支付经济补偿。...
没有签合同可以辞退孕妇吗
重要的是,你与公司之间是否属于事实劳动关系,通常认定劳动关系必须满足下列条件 1、劳动者是合法的合同...
辞退没签合同的员工能要求赔偿吗
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...
没签劳动合同被辞退,能要求赔偿吗?
1、没签书面劳动合同的双倍工资,从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金(辞职...
没签劳动合同被辞退能要求赔偿吗?
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从...
孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...
孕妇被辞退可否要求赔偿
1,如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询