孕妇如何恢复劳动关系

更新时间：2022.06.23

1、公司同意回到公司继续履行劳动合同，那么应当根据病假的工资发放这10天的工资，但是公司给你的N+1的赔偿金应当予以返还给的。 2、如果公司不同意恢复，那么相当于公司违法解除劳动合同，根据劳动合同法第87条的规定，公司应当支付两倍的经济补偿金，也就是说，公司还须再向你支付N+1的赔偿。

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