工资扣掉500元就不违反劳动法吗?

一个月发2000块钱工资,但是要扣掉500，这样是违反劳动法的，根据规定，如果劳动者给用人单位造成经...

扣罚工资是否违反劳动法

依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条，《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定，用人单位可以从...

迟到扣工资是违反劳动法吗？

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

绩效扣工资是否违反劳动法

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...

违反劳动法扣工资吗

一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘...

扣工资违合理吗，公司扣工资是否违反劳动法

违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...

迟到扣工资是违反劳动法的吗

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

迟到扣工资是违反《劳动法》的吗

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

克扣工资违反劳动法吗?

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条...

工资扣钱违反劳动法吗

1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...

扣工资算违反劳动法吗

用人单位变相扣工人工资算违法行为的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成损失，用人单位不得对员工进行...

不按时发工资就违反劳动法吗

不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

请假扣双倍工资是违反劳动法吗

1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...