在国家的相关规定中,
未签订劳动合同的工作者和用人公司解除了劳动关系,那么
不续签劳动合同的规定的
经济补偿金在“
举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《
劳动争议调解仲裁法》第
6、39条,《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于
民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。