未签订劳动合同工伤怎么处理

不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的 首先，申请工...

签订的劳动合同工资低于最低工资怎么处理

如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当...

未签订劳动合同怎么处理

已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位...

未签订劳动合同怎么处理？

劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔...

没有签订劳动合同，拖欠工资怎么处理

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...

对于未签订劳动合同的劳动纠纷怎么处理

如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...

未签订劳动合同，老板拖欠工资该如何处理

1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要...

劳动合同签订后双方未签订劳动合同属于什么关系

劳动关系。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...

老板拖欠工资未签订劳动合同

证据恰当的话，如果在时效内可以主张双倍工资差额，经济补偿金和要回拖欠部分的工资...

未签订劳动合同怎么算工资

在现实生活中，会存在很多用人单位未与劳动者签订的情形。未签订劳动合同是要给补偿金的。那未签订劳动合同...

劳动合同未签订工资怎么算

劳动合同未签订的具体工资，应当自用工之日起一个月的次日至一年的前一天每月支付两倍的工资，视为自用工之...

未签订劳动合同工资怎么算

用人单位应该自建立用工关系之日起的1个月内，与劳动者签订书面的。否则的话就要支付劳动者双倍工资。...

未签订劳动合同受工伤怎么处理

未签劳动合同受工伤，同样受法律保护，劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...