员工突然私自离职怎么办?
如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。劳动者违反本法规定解...
员工突然离职的应怎么办
1、如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业可以根据相关协议追...
员工突然离职怎么处理?
员工突然离职的处理:劳动者突然离职的行为属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定,劳动者违反本法解除...
员工突然离职要付工资吗
当然要支付了啊! 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满...
没签合同员工突然离职怎么办
公司不签合同,本身就是违法的,职工可以随时离职。因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系。如...
员工突然离职后怎么处理
劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动...
如果员工突然辞职怎么办
员工自动离职,主观上没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上不再以不辞而别的方式为用人单位服务。其本质...
员工突然患职业病怎么办
单位的做法是不合法的,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据...
没合同员工突然离职扣工资怎么办
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
员工突然离职的补偿
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,...
员工突然离职社保怎么处理
员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员工办理停保。 最好先打电话咨询一下程序,一般是需要带公章...
员工突然离职有工资吗
1、劳动者和用人单位均没有劳动法规定的可以随时辞职或辞退的情形,劳动者提前30日以书面形式提出辞职申...
员工突然离职扣工资嘛
按《劳动合同法》规定,劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人...
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