员工如何与单位解除劳动合同
提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人...
公司辞退员工员工如何解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
单位辞退工伤病员工可以解除劳动合同吗?
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、...
员工旷工被辞退, 用人单位能否依法解除劳动合同
用人单位的行为属于违法,用人单位只有在劳动者有符合劳动合同法第36、39条的情况下,才能与劳动者解除...
员工辞职后没有单位解除劳动合同如何办
1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无...
用人单位辞退员工可以单方解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
试用期内公司辞退员工用人单位如何解除劳动合同
企业在试用期内解除劳动合同,需要具备企业评估员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当公开解除劳...
单位员工解除劳动合同如何办理
员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。...
用人单位如何员工解除劳动合同
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础...
如果用人单位不辞退劳动者,如何解除劳动合同?
例如:劳动者找不到原单位,开不了解除劳动关系证明,有失业证是可以和用人单位签订劳动合同的,劳动者和用...
旷工通知单位辞退后能解除劳动合同吗
职工因为旷工被辞退用人单位应当出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定,无论是劳动者解除或...
单位辞退劳动者提前解除劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,单位提前终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳...
辞退员工要单方解除劳动合同吗?
劳动者和用人单位可以单方面解除劳动合同,但有《劳动合同法》第三十八条、第三十九条的情形之一。用人单位...
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