员工违规操作算不算工伤

员工违规操作受伤也是算工伤的。工伤的认定对员工是进行无过错的责任认定，也就是员工就算在过程中有违规或...

工作中工作时员工违规操作受伤算工伤吗?

违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工...

工作期间出现违规操作算不算工伤？

1、劳动者在工作期间违规操作受伤，如果属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的，属于工伤。但存在以下情...

违规操作负伤算不算工伤

请问员工是错误操作导致受伤的吗？该员工是否经过了培训？是否算作工伤需要进行工伤认定。如果认定为工伤单...

工作时违规操作致人伤亡算工伤吗？

一、违规操作受伤算工伤吗我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，...

工作时划伤算不算工伤

如果是与工作有关的划伤肯定是可以算工伤的。但如果只是由于自己不小心导致了划伤，不一定能够算是工伤，之...

工作时间算不算工伤

不算，不属于工作时间，不能认定工伤n工作时间、工作地点，突发疾病，经抢救48小时内死亡的可以视同工伤...

工作时间不安全造成面瘫算工伤吗

根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费...

在工作时违章操作算工伤吗？

单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的，无论是创制主体还是创制目的都具有很强的地域性，即被...

工作时打架算不算工伤？

不是工伤，属于违法违纪，应当予以处罚。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为...

在工作期间，工作地点，不是工作原因，但是是因安全设施不到位，摔伤，算不算工伤算工伤？

《例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认...

工作中违规操作受伤算工伤吗

员工受伤虽为其自身违规操作所造成，但是不是犯罪或者违反治安管理伤亡，也不是因为醉酒导致伤亡或者自残及...

工作5年算不算失业工伤

工作5年不等于缴纳工伤保险费5年，弄清到底缴费几年？失业金不是单位发放的，是政府社保部门发放的。失业...