劳动法关于年工资的计算规定

更新时间：2022.09.21

按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。关于劳动法工资规定如下：劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

展开更多

针对劳动法关于年工资的计算规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐