劳动关系转移工龄怎么续？

更新时间：2022.03.04

用人单位即使被拆分，劳动合同仍然存续，其工龄计算仍然延续原劳动合同。 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算。 2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

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