没有签劳动合同要求员工赔偿
这不合理的,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。另外可以申请支付双倍工资,根据我国劳动合...
劳动合同到期未签能否要求赔偿
如果劳动合同到期后单位不愿意续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
一年未签劳动合同能否要求赔偿
1、《实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订,最长应支付11个月,用工之日起满一年还未签定劳动...
离职未签劳动合同能否要求赔偿?
可以要求二倍工资的赔偿。《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满...
没有签劳动合同的员工能否要求赔偿
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
工厂没签劳动合同能要求赔偿吗?
可以找公司协商赔偿。协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司...
未签劳动合同可以要求赔偿吗?
按我国《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
员工不签劳动合同可以要求赔偿吗
超过一月不超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资的补偿,同时,自与劳动者建立正式的...
要求签劳动合同不签能赔偿吗
要求签劳动合同。公司不签的,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内要求支付双倍工资。 《劳动合同...
未签订劳动合同,能要求支付赔偿金吗
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支...
员工未签劳动合同要怎么赔偿?
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
未签劳动合同可以要求赔偿吗
需结合具体情况确定,一般是可以主张赔偿的。是否签订劳动合同?和谁签订的劳动合同?...
员工未签劳动合同要怎样赔偿
未签如何赔偿,没签劳动合同如何赔偿?1、第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者...
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