公司被辞退公司应该怎么补偿

可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请...

被辞退，公司应该怎么补偿

如果被公司违法辞退，可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金，被公司辞退的原因是什么，有没有书面的辞退通知...

被公司辞退应该什么样的补偿

无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

因病被公司辞退！应该拿到什么补偿？

——（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...

被公司辞退应该赔偿什么？

如果是单位的过错，例如单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额向你支付劳动报...

被公司辞退应该赔偿什么

1、被公司辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿； 2、属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在...

孕妇被辞退公司应该怎么补偿

辞退孕妇应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。如果女职工在怀孕期间...

被公司辞退有什么补偿?

被公司辞退，如果违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位合法辞退劳动者的...

公司辞退应该怎么补偿

公司辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；非过失性辞退的，按照劳动者在本单位工作年限、每年一个月工资的标...

被公司辞退该怎么补偿

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、...

被公司辞退了，公司对辞退员工的补偿应该怎么算？

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...

试用期被公司辞退，应该怎么补偿

【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...

被公司辞退的员工应该怎么补偿

1、单位非过失性辞退员工的，需要确定员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿...