员工解聘代通知金该如何给

劳动法提前1个月告知（提前至少15天通知），否则的话需要支付至少1个月的工资，根据合同而定，合同1年...

解聘员工有代通知金补偿吗?

解聘员工不需要赔偿代通知金，因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限满...

解聘员工有代通知金补偿吗

解聘员工不需要赔偿代通知金，因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限满...

解聘有代通知金吗？

解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形，具体有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医...

解聘员工应该如何赔偿

解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

解聘员工补偿代通知金要交哪些费用

上班一族对解聘员工补偿代通知金这块应该特别的了解，不管自己有没有经历过，但是总是能看到这种事情的存在...

员工解聘代通知金的法律依据是什么?

根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

辞退员工应该给通知金吗？

辞退员工有以下情形需要代通知金： 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

公司解散是否给员工代通知金?

当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时，突然使得员工失去工作，这种情况下员工是可以选择要...

解聘员工补偿代通知金需要同时支付吗

上班一族对解聘员工补偿代通知金这块应该特别的了解，不管自己有没有经历过，但是总是能看到这种事情的存在...

公司解聘员工应该如何补偿？

解除劳动关系，企业应当以劳动者在本单位工作的时间为依据支付经济补偿，即辞退员工补偿标准。不允许企业违...

违法解聘有代通知金吗？

违法解除合同的单位如果没有提前通知不仅需要支付解除补偿金还要给代通知金。根据《劳动合同法》第四十条规...

开除员工代通知金如何算

代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算...