比照工伤是本单位规定的吗
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
怎样判定工伤，在单位受伤的就算工伤吗
属于工伤，及时申请和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的保险待遇，项目包括： 1、治(医)疗费。 2...
怎样认定工伤，在单位受伤的就算工伤吗
属于工伤，及时申请和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的保险待遇，项目包括： 1、治(医)疗费。 2...
工伤可以比照本单位规定吗
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
工伤认定职业就填单位岗位吗
在工伤认定申请表中职业就填写员工在单位的岗位即可，一般写作业员或者职员。在申请工伤认定时是需要向劳动...
单位职工下班受伤了就是工伤么
职工下班外出受伤可以认定为工伤吗：单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中，受到非本人主...
工伤鉴定后单位工资就没发了吗
并不是的，只有在停工留薪期间单位按月支付工资，在停工留薪过了之后，单位按照员工是否上班来发放工资。 ...
工伤不认定单位就不赔偿吗
职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生...
不认定工伤单位就不赔了吗
职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生...
工伤单位只发基本工资吗
治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 ...
单位烧伤规定的工伤等级
共分为十级。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一...
用人单位未按本规定申报工伤的
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向...
单位员工受伤是工伤吗
单位组织的旅游活动属于工作原因的，职工因单位游受伤算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的...
