常见的劳动争议主要包括哪些

按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类： (1...

劳动争议调解程序, 包括哪些内容

调解劳动争议的程序如下：一、申请调解发生劳动人事争议，当事人可以口头或书面形式向调解机构申请调解。二...

劳动争议协商调解程序包括哪些

1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、受理调解申请...

劳动争议调解程序包括哪些步骤

1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到：争议事实清楚，尽可能有依据和证据，调解请求具体可行。根据当...

劳动争议仲裁调解法的内容包括哪些

《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： 一、当事人申请劳动争议调解可...

劳动争议调解的基本原则都包括哪些

调解劳动争议的原则包括事实清楚、自愿和合法原则。事实清楚的原则是指调解应在调查清楚的情况下进行。自愿...

劳动争议解决程序主要包括哪些内容

劳动维权程序主要包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。 劳动争议的处理有三个程序：条件；仲裁；人...

劳动合同争议解决方式主要包括哪些

1、因劳动合同发生争议的，可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式解决。 2、《中华人民共和国劳动法》 第七...

最新劳动争议调解书包括哪些范本

以调解为主，在劳动争议委员会主持用人单位和员工调解成功后，需要出具调解书，调解书的内容需要根据争议的...

劳动争议调解的主体是哪些

劳动争议的调解机构如下： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）...

劳动争议调解程序主要有哪些?

劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决： （1）双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和...

劳动争议调解程序主要有哪些

劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决： （1）双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和...

和工作单位解决劳动争议的方法包括哪些？

根据《仲裁调解法》规定，劳动争议解决的途径，包括以下几种：一、劳动者直接与用人单位协商；二、请求工会...