企业改制工伤人员补偿的相关规定是怎样的
根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留保留劳动关系,退出工作...
企业改制工伤人员补偿的相关规定是怎样的?
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
企业改制人员的补偿办法的相关内容
一。企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政...
改制企业相关规定改制后员工怎么办
国有企业改制,改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司...
2023企业改制职工补偿的相关规定是什么
职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工...
企业改制工伤人员补偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位,每月领取伤残津贴。领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定...
企业改制工伤人员怎么补偿
法律规定上,有工伤鉴定书,鉴定等级至少10级的,单位解雇支付补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因...
改制企业相关规定
国有企业改制,改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司...
企业改制工伤人员补偿的规定具体是什么?
1.有工伤鉴定书,鉴定等级至少10级的,单位解雇支付补助金。 2.《工伤保险条例》第三十六条职工因工...
集体企业改制职工补偿的相关规定有哪些?
集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关...
企业改制工伤人员补偿的规定具体是哪些的
补发工资应当不低于当地最低工资580元,伤残补助金所指工资为职工本人的工资,工伤保险条例第三十五条职...
企业改制工伤人员补偿的规定具体是什么的
补发工资应当不低于当地最低工资580元,伤残补助金所指工资为职工本人的工资,工伤保险条例第三十五条职...
国有企业改制合资企业补偿的相关规定有什么?
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经...
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