哺乳期女职工不去上班算是旷工吗
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...
申请仲裁后不上班是否旷工
看情况,依法维权期间不属旷工,且应有工资。...
临时工星期六不请假不上班算旷工吗
请事假一个月由自己承担法律并无明确规定,实践当中看自己的规定。,全称社会基本养老保险,是国家和社会根...
劳动者上班不加班算旷工吗
用人单位安排加班应当支付加班费,不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定...
晚上加班算不算旷工
解读(最高院民事审判第一庭庭长杜万华,最高院办公厅副主任、新闻发言人孙军工)现行法律对追索加班费的案...
双休日不上班算旷工吗
劳动者在双休日不上班是不属于旷工的,双休日上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批...
晚上加班不去算旷工吗?
就你的问题晚上加班不去算不算旷工为你做出以下解释: 1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班...
晚上不去加班算旷工吗
对于这个晚上不去加班算旷工吗的问题回答是晚上不去加班不算矿工,加班是工人自愿并且有加班费的。 参考一...
双休日不上班算旷工吗?
劳动者在双休日不上班是不属于旷工的,双休日上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批...
双休日不上班算旷工吗?
劳动者在双休日不上班是不属于旷工的,双休日上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批...
星期六不上班算旷工吗
不,但如果你答应不去,你就会旷工。在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需...
国庆节不上班算旷工吗?
用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除...
国庆节不上班算旷工吗
用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除...
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