申请期间不上班算旷工吗

依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，不算旷工，单位不应扣发员工工资。《劳动法》第45...

申请离职期间算不算旷工

申请离职期间不去上班是属于旷工的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用...

辞职后不上班算旷工吗

1、劳动者提出辞职后不上班，无正当理由的，属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职，或者在试用期内提前...

辞职期间不上班算旷工吗

休假期间不上班不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，休假是法律规定或者依法...

提交仲裁申请后不去上班算旷工吗

劳动者未与用人单位之间签订劳动合同的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月支付未签劳动合...

与未期间，申请期间不去上班算旷工吗

申请劳动仲裁并不需要先终止合同，只要符合法律规定的，当事人可以依法提起劳动仲裁。相关法律规定：《中华...

上班时间内不上班算旷工自离吗?

工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。...

员工旷工三天都不在上班算自动离职吗？

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

哺乳期女职工不去上班算旷工吗

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生...

哺乳期女职工不去上班算旷工吗？

女职工哺乳期不去上班，未按规定请假的算旷工。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时...

星期天加班请假不批不上班算旷工厂里.是算旷工处理吗

星期天请假不批不上班算厂里.是算旷工处理吗...

待岗员工上班不上班算旷工吗

劳动者待岗不上班不算旷工。待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式，劳动者暂时等待新的岗位的一...

老板让离职,我没离,没上班算旷工吗

一、没上班当然可以算旷工，如果旷工天数多了，公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职，请让老板...