员工自己提出离职可以要求公司补偿吗
员工是否主动离职,并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...
员工离职自己提出离职可以申请公司破产么
员工离职无权申请公司破产。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。...
员工自己离职怎么赔偿,公司让劳动者自己辞职,可以不
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳...
公司让员工自己离职可以不给赔偿吗
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳...
公司不让辞职,员工可以自己提出离职要求单位补偿吗
即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同...
员工辞职后自愿提出离职,公司可不可以要求补偿金?
一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成...
员工自己提出离职的有经济补偿金吗
有。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
公司让员工自己离职怎么赔偿,公司让劳动者自己离职
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳...
自己提出辞职员工可否要求赔偿
1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
员工擅自离职,员工可以提出离职要求赔偿吗
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
公司辞退员工和自己提出离职有什么区别?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司让员工自己离职,公司要赔偿吗?
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳...
公司让员工自己离职怎么赔偿,公司让劳动者自己辞职
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳...
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