公司改制工龄如何计算
公司改制,未进行补偿的,工龄应连续计算。若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支...
国有企业改制安置费工龄计算是如何规定的呢?
根据相关法律对于国有企业改制安置费工龄计算的规定,原属固定职工的连续工龄应按照国家现行连续工龄计算办...
公司的工龄如何计算
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
企业改制后如何算累计工龄
企业改制后是否连续工龄职工工龄应连续计算。只不过由于2005年改制时已进行了身份置换,所以,2005...
公司改制后员工工资如何计算?
因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
国家规定工龄工资是怎么计算的?
企业工龄工资是公司自主规定。 企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不...
公司改制后的工龄怎么算
改制前后的员工工龄应连续计算。但是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳...
工龄的计算是如何规定的
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
国家规定的工龄工资怎么计算
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工...
公司改制后的工龄怎么算呢,怎么规定的
改制前后的员工工龄应连续计算。但是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳...
国家对于临时工的工龄如何计算
临时工的工龄计算:(1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员:除城市待业青年以外的人员做...
国家规定工龄工资怎么计算?
企业工龄工资是公司自主规定。 企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不...
国家规定工龄工资怎么计算
企业工龄工资是公司自主规定。 企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不...