未转正员工代通知金的计算标准是什么

试用期属于工方与劳动者之间的考察期，在这期间，劳动者可以无理由提前3天解除劳动合同。代通知金是在解除...

未转正员工代通知金的计算标准是什么？

试用期属于工方与劳动者之间的考察期，在这期间，劳动者可以无理由提前3天解除劳动合同。代通知金是在解除...

裁员代通知金按什么标准算？

裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照...

职工代通知金怎么计算？

根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

在我国员工离职补偿代通知金怎么算

代通知金的工资标准是解除劳动合同时，以上一个月的工资标准确定。...

在我国员工离职代通知金应该怎么算

员工离职时补偿的代通知金，是以员工上一个月的工资标准来计算的。用人单位依照规定，选择额外支付劳动者一...

离职员工代扣通知金合法吗

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人...

公司离职给员工代通知金吗

根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...

辞退员工的代通知金如何计算？

大家应该都能够有一定的了解，代通知金就是公司给予员工的赔偿，那么如果是因为辞退的情况，员工的代通知金...

员工要离职员工代扣通知金可以克扣吗

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人...

扣离职员工代扣通知金是否合理

扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单...

员工离职代通知金是基本工资还是平均工

员工离职代通知金的支付标准是一年12个月的平均工资作为补偿。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人...

裁员代通知金按什么标准算的？

裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照...