工作没出现任何情况下,员工,有什么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
一般情况下解雇员工什么时候给付经济补偿?
依据我国相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时一次性支付...
什么情况下职工应作为雇员?
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
单位在哪些情况下可解雇员工
用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
员工在什么情况下辞职有赔偿
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
员工在什么情况下辞职就可以得到以下赔偿
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
员工在什么情况下解雇可以需要支付经济补偿
依据《劳动合同法》的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿:(...
什么情况下可以随意解雇试用期内员工
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
在员工不知情的情况下解雇20人以上怎么理赔
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和...
无故解雇员工有没有赔偿
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
没有解雇员怎么赔偿?
解雇员工法律上有明确规定,一般情况下,是工作一年补一个月的工资,依照工龄计算。但涉及违法解雇,则要承...
员工在什么情况下辞职有什么赔偿
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
什么情况下能无偿解雇和辞退
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
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