员工试用期满是否可以辞退员工
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期期间可否辞退员工
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
试用期试用员工可以辞退吗
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
试用期的员工可以辞退员工吗
如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。如果用人单位除依据不符合录用条...
试用期是否可以随便辞退员工
不能随意辞退的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。拓展资源《》第1...
试用期员工是否可以随时辞退
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任...
试用期辞退员工是否可以恢复
我国《劳动合同法》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
试用期员工能否可以随时辞退
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任...
试用期的员工可以辞退吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期的员工可以辞退吗?
如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。如果用人单位除依据不符合录用条...
可以辞退试用期的员工吗?
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
试用期可以辞退员工吗?
一、试用期可以辞退员工吗? 试用期可以辞退员工,如果符合法定条件的话就可以,《劳动合同法》第三十九条...
试用期可以辞退员工吗?
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需...