没签劳动合同, 也没有缴纳社保怎么办?

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十...

没有签合同，也没有缴纳保险

没签合同可以要求双倍工资，不缴纳社保可以要求补交！关键看在不在诉讼时效内，详情建议来电咨询...

没有签合同也没有缴纳保险

您的情况可以到单位所在区的劳动保障监察部门进行投诉。如果产生劳动争议，请您根据单位性质到单位所属市（...

没有签劳动合同也没有缴纳社会保险交多少

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条...

没有签劳动合同没有缴纳社会保险怎么办？

1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可...

没有签劳动合同，单位也没给缴纳社保，怎么办？

劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25...

没有签劳动合同，也没有缴纳社保怎样赔偿

没有签订劳动合同，也没有支付社会保险补偿：没有签订劳动合同，每月向劳动者支付两倍的工资。企业不缴纳社...

公司没有签劳动合同也没有足额缴纳社保怎么办？

劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲...

没签定劳动合同也没有买五险一金怎么办？

1、什么是“五险一金”“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。...

没签劳动合同也没给缴纳社保

用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合...

没有签劳动合同也没有签劳动合同怎么办

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

没签劳动合同没有缴纳社保怎么办

1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保...

签了劳动合同没有缴纳保险

如果合同中如此约定，事实上一般要按合同执行，也就是说如果没有充足的证据，合同约定的工资将被认定为双方...