劳动合同法关于劳动合同的订立有关规定有哪些

劳动合同法关于劳动合同的订立的有关规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...

劳动法关于劳动合同有哪些具体的规定?

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...

劳动合同的订立主体是谁,具体规定有哪些

劳动合同的订立主体是劳动者和用人单位。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，国家机关...

劳动合同订立主体的义务有哪些,具体规定有哪些

用人单位的义务有：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以...

法律上有哪些关于订立劳动合同的规定

订立劳动合同有下列注意事项：用人单位与劳动者是否均具有缔约的主体资格；劳动合同中的必备条款是否约定齐...

劳动合同法关于劳动合同订立与履行的规定有哪些

《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第...

劳动者应如何订立劳动合同,具体规定有哪些

如果劳动者与用人单位协商一致，便可以以书面方式订立劳动合同。劳动合同一般包括以下条款：用人单位的名称...

劳动合同法关于工资的规定具体有哪些

劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款： 1.第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳...

关于无劳动合同补偿的具体规定有哪些

劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...

关于劳务合同的规定具体有哪些

一、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 二、...

劳动合同的订立具体原则有哪些

1、劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是劳动法对劳动合同形式的...

劳动合同订立的具体原则有哪些

劳动合同订立的原则有： (一)平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 ...

劳动合同的订立原则具体有哪些

1、劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是劳动法对劳动合同形式的...