劳动合同的订立主体是谁,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同订立的主体包括哪些规定
  

  签订的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。另一方当事人劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达到法定的就业年龄，必须是年满16周岁，国家严禁用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育以及特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障接受义务教育的权利，用人单位不能招用，也就是说劳动者必须是达到法定就业年龄且具有劳动行为能力的人。

• 问劳动合同订立的主体主要有哪些
  

  1.劳动合同订立主体的资格要求 （1）劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。 （2）用人单位有用人权利能力和行为能力。 2.劳动合同订立主体的义务 （1）用人单位的义务和责任 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 （2）劳动者的义务 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问劳动合同订立主体规定哪些条款
  

  用人单位的义务有：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。劳动者的义务，对于用人单位向劳动者了解的与劳动合同直接相关的基本情况，如年龄、就业经历、职业培训等，劳动者应当如实说明。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  保险合同的主体包括哪些

  3,645人已观看

• 1'01
  合同建立的具体原则是如何的

  939人已观看

• 0'55
  建筑工程施工合同主体有哪些

  2,606人已观看

• 1'32
  夫妻的共同财产有具体有哪些

  451人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同订立的主体有哪些规定

  259人已浏览

• 
  订立劳动合同的主体是谁

  183人已浏览

• 
  劳动合同的订立主体是谁

  102人已浏览

• 
  劳动合同订立的主体是谁

  176人已浏览