用人单位不签劳动合同的后果是什么? ? ?

。根据《劳动合同法》第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书劳动合同的，应当依...

用人单位不签劳动合同有哪些后果

单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，...

用人单位不签劳动合同有哪些后果？

用人单位不签劳动合同的后果： 1、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约...

用人单位不签劳动合同，有哪些后果

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

用人单位不签劳动合同有哪些后果?

不签劳动合同有以下结果：第一，双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，用人单位应支...

用人单位不续签劳动合同

一、到期单位不续签怎么办固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位...

用人单位不签劳动合同通常都有什么后果

1、未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

用人单位不签劳动合同的后果，有什么影响

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

用人单位跟员工不签劳动合同，有什么后果？

针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一...

用人单位未签订劳动合同有什么后果？

用人单位未签订书面劳动合同的法律后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

用人单位未签订劳动合同有什么后果

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...

如果用人单位不续签劳动合同怎么办

一、到期单位不续签怎么办固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位...

用人单位未及时续签劳动合同有什么法律后果

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...