合同到期不续签是否需要赔偿

如果不续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工...

合同到期不续约是否需要赔偿？

合同到期是否需要赔偿应当根据具体情况来认定,如果单位不续签，需要进行经济补偿、如果员工不续签，一般不...

合同到期不续约是否需要赔偿

员工合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动...

代通知金合同是否到期是否需要赔偿

代通知金在合同到期的情况下是不需要赔偿的，但劳动合同到期公司单方面决定不续签的话可以获得经济补偿金，...

劳动合同到期终止合同是否需要赔偿

根据规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订...

劳动合同到期终止是否需要赔偿

劳动合同到期终止是否有补偿要根据以下情形分析： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不...

合同到期是否需要解除

合同到期之后并不需要签订解除合同协议。有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）...

员工合同到期未续签合同是否需要赔偿

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的...

合同到期是否需要签终止合同

合同到期如果合同履行完毕，就不需要解除；未履行完毕，是否需要解除，则根据合同履行情况确定。 对不能履...

劳动合同到期不续签是否需要赔偿？

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

合同到期不续签公司是否需要赔偿

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果...

合同未到期员工离职是否需要赔偿

合同未到期员工离职，一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位...

合同到期企业未续约是否需要赔偿？

合同到期企业未续约是需要赔偿的，用人单位是需要支付劳动者经济补偿金的。经济补偿金的数额需要根据劳动者...