劳动法规定的试用期是什么意思？

在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同...

劳动法规定的试用期是什么意思

《劳动合同法》第19条：劳动合同期限在3个月以上不到1年的，试用期不得超过1个月的劳动合同期限在1年...

劳动法试用期是什么意思？

《劳动合同法》第19条：劳动合同期限在3个月以上不到1年的，试用期不得超过1个月的劳动合同期限在1年...

劳动合同规定的试用期是什么意思

劳动合同试用期的相关规定如下： 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...

劳动法上的试用期是什么意思？

在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的，那么《》关于试用期是如何规定的呢《法》第十九条规定：劳动合...

劳动合同规定试用期是什么意思

劳动合同法的第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...

劳动合同的试用期规定什么意思？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超...

劳动合同法的试用期是什么意思?

劳动合同试用期规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试...

劳动合同法试用期是什么意思？

《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...

劳动合同法中的试用期是什么意思？

劳动合同法试用期的功能是： 1、有利于用人单位对劳动者的实际工作能力和工作态度等情况进行考察； 2、...

《劳动合同法》里的试用期是什么意思？

关于试用期《劳动法》规定，劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 试用期在《劳动合同法》中...

劳动合同的试用期是什么意思？

劳动合同试用期的规定如下： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...

劳动合同的试用期是什么意思

《中华人民共和国》第十九条【】期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...