派遣工转正后能解除劳动合同吗？

1、双方协商一致解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年...

派遣工转正后能解除劳动合同吗

1、双方协商一致解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年...

派遣员工转正后劳动合同解除补偿

如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1、辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 2...

员工离职后多久能够解除劳动合同

关于劳动合同离职多久解除劳动合同的问题有3个情况： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

员工怎样能够解除员工的劳动合同

根据《劳动合同法实施条例》第十八条规定，员工解除劳动合同的方式如下： 1，员工必须提前30日以书面形...

员工自动离职后多久能够解除劳动合同

员工自动离职多久解除劳动合同法律没有具体的规定，只规定了员工离职应当提前三十日通知用人单位。 《劳动...

工伤能够解除劳动合同吗？

劳动者工伤确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者未满医疗期的用人单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》...

工伤能够解除劳动合同吗

根据第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第4...

员工违反纪律能够解除劳动合同吗

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形...

员工不服调岗能够解除劳动合同吗

不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工...

工伤后能够申请解除劳动合同吗

工伤停工留薪期后可解除劳动合同。 1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同...

派遣员工转正后劳动合同解除如何补偿？

如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1、辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 2...

员工辞职后，单位是否能够解除劳动合同

单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，...